Codice etico

Codice etico

Dinanzi alla sempre più ampia affermazione nella società dei valori della libera iniziativa ed alla riconosciuta funzione sociale del libero mercato e della proprietà privata, il sistema Associativo si pone con senso di responsabilità e con integrità morale l'obiettivo di continuare a contribuire al processo di sviluppo dell'economia italiana ed alla crescita civile del Paese. In questo quadro, Assopiscine ritiene elemento sostanziale di tutto il sistema il dovere di:

  • preservare ed accrescere la reputazione della classe imprenditoriale quale forza sociale autonoma, responsabile ed eticamente corretta;
  • contribuire concretamente, in primo luogo attraverso i suoi stessi comportamenti, al miglioramento del sistema-Paese.

AssopiscineAssociazione italiana costruttori piscine, si impegna e per suo tramite si impegnano tutte le sue componenti ad attuare con trasparenza il rispetto dei modelli di comportamento ispirati all'autonomia, integrità, eticità ed a sviluppare le azioni coerenti. 

Tutto il sistema, dal singolo associato ai massimi vertici, dovrà essere compartecipe e coinvolto nel perseguimento degli obiettivi e nel rispetto delle relative modalità, in quanto ogni singolo comportamento non eticamente corretto non solo provoca negative conseguenze in ambito associativo, ma danneggia l'immagine dell'intera categoria e del sistema, presso la Pubblica Opinione, presso il Legislatore e la Pubblica Amministrazione.

La eticità dei comportamenti non è valutabile solo nei termini di stretta osservanza delle norme di legge e dello statuto. Essa si fonda sulla convinta adesione a porsi, nelle diverse situazioni, ai più elevati standard di comportamento. 

Il processo con cui tali obiettivi possono essere raggiunti è necessariamente bidirezionale. Il sistema rappresentativo fornisce le linee di indirizzo, gli strumenti ed i supporti concreti che rendano possibili gli alti standard di comportamento richiesti.


Associati 

Nel far parte di Assopiscine, gli imprenditori e gli associati tutti si impegnano a tener conto, in ogni loro comportamento professionale ed associativo, delle ricadute sull'intera imprenditoria e sul sistema associativo. Essi pertanto si impegnano:

  1. come imprenditori
    • ad applicare compiutamente leggi e contratti di lavoro;
    • a comportarsi con giustizia nei confronti dei propri collaboratori, favorendone la crescita professionale e salvaguardando la sicurezza sul lavoro;
    • ad assumere un atteggiamento equo e corretto nei confronti di clienti, fornitori e concorrenti;
    • a mantenere rapporti ispirati a correttezza ed integrità con la Pubblica Amministrazione e con i partiti politici;
    • a considerare la tutela dell'ambiente e la prevenzione di ogni foma di inquinamento un impegno costante;
  2. come associati
    • a partecipare alla vita associativa;
    • a contribuire alle scelte associative in piena integrità ed autonomia da pressioni interne ed esterne, avendo come obiettivo prioritario l'interesse dell'intera categoria e dell' Associazione;
    • ad instaurare e mantenere un rapporto associativo pieno, ed escludere la possibilità di rapporti associativi con organizzazioni concorrenti o conflittuali;
    • a rispettare le direttive che l'Associazione deve fornire nelle diverse materie e ad esprimere le personali posizioni preventivamente nelle sedi proprie di dibattito intemo;
    • ad informare tempestivamente l' Associazione di ogni situazione suscettibile di modificare il suo rapporto con gli altri imprenditori e/o con l'Associazione, chiedendone il necessario ed adeguato supporto.

 

Vertici associativi

L'elezione è subordinata alla verifica della piena rispondenza dei candidati ad una rigorosa e sostanziale aderenza ad ineccepibili comportamenti personali, professionali ed associativi.
I candidati si impegnano a fornire alle istanze competenti tutte le informazioni necessarie e richieste. 
I nominati si impegnano a:

  • assumere gli incarichi per spirito di servizio verso gli associati, il sistema associativo ed il mondo esterno, senza avvalersene per vantaggi diretti o indiretti. Tutte le cariche associative sono gratuite;
  • mantenere un comportamento ispirato ad autonomia, integrità, lealtà e senso di responsabilità nei confronti degli associati e delle istituzioni, azzerando le personali opzioni politiche nel corso dell'incarico;
  • seguire le direttive associative, contribuendo al dibattito nelle sedi proprie, ma mantenendo l'unità del sistema verso il mondo esterno;
  • fare un uso riservato delle informazioni di cui vengono a conoscenza in virtù delle proprie cariche;
  • trattare gli associati con uguale dignità a prescindere dalle loro dimensioni e settori di appartenenza;
  • mantenere con le forze politiche un comportamento ispirato ad autonomia ed indipendenza, fornendo informazioni corrette per la definizione dell'attività legislativa ed amministrativa;
  • coinvolgere effettivamente gli organi decisori dell'Associazione per una gestione partecipata ed aperta alle diverse istanze;
  • rimettere il proprio mandato qualora per motivi personali, professionali o oggettivi la loro permanenza possa essere dannosa all'immagine dell'imprenditoria e dell'Associazione.

 

Rappresentanti esterni

Vengono scelti tra gli associati, secondo criteri di competenza ed indipendenza, su delibera degli organi competenti, secondo gli statuti. 
I rappresentanti si impegnano:

  • a svolgere il loro mandato nell'interesse dell'ente designante e degli imprenditori associati nel rispetto delle linee di indirizzo che le ( Associazioni sono tenute a fornire;
  • alla informativa costante sullo svolgimento del loro mandato;
  • ad assumere gli incarichi non con intenti remunerativi;
  • a rimettere il loro mandato ogni qual volta si presentino cause di incompatibilità od impossibilità di una partecipazione continuativa o comunque su richiesta di Assopiscine;
  • ad informare e concordare con l'Associazione ogni ulteriore incarico derivante dall'ente in cui si è stati designati.
 

La verifica e l'applicazione delle norme comportamentali sopra indicate, è demandata al Collegio dei Probiviri, costituito da tre membri, che ha il compito di fornire un parere, obbligatorio ma non vincolante, sul profilo personale e professionale degli imprenditori che: chiedano di aderire all'Associazione; siano candidati agli incarichi associativi; vengano proposti per gli incarichi estemi o non rispettano il Codice Deontologico. 
Il Collegio dei Probiviri sarà eletto con voto segreto dall'Assemblea. 
A livello centrale, tale organismo può essere adito, in seconda istanza, da tutti i soggetti interessati a agire di propria iniziativa.


Codice deontologico

Ad ogni associato è fatto obbligo di:

  1. apporre il Marchio Assopiscine su documenti, lettere e pubblicità;
  2. sottoscrivere il contratto con il Committente;
  3. attenersi tassativamente a quanto previsto dallo Statuto, dal Regolamento del Marchio Assopiscine, dal Codice Etico e dal Codice Deontologico;
  4. utilizzare il "Modulo di Certificazione Assopiscine";
  5. attenersi alla "Normativa Tecnica Costruttori Assopiscine";
  6. rilasciare il "Manuale di Conduzione e Manutenzione";
  7. rispettare il buon nome dell'Associazione presso terzi associati, e tutelare l'Associazione a mezzo fatti e parole in qualsivoglia circostanza ed occasione. Controversie, divergenze e similari dovranno essere avanzate esclusivamente all'interno dell'Associazione, tramite i canali previsti dallo Statuto e dagli Organi Statutari.
  8. in caso di inosservanza da parte di un associato dello Statuto, del Patto Associativo e delle articolazioni tecniche e deontologiche chi, facente parte dell'Associazione, ne venisse a conoscenza, dovrà darne comunicazione circostanziata e documentata esclusivamente al C.D. in carica che provvederà all'analisi del caso ed agli eventuali provvedimenti. In difformità verranno assunti provvedimenti nei confronti dell'associato che non si attenesse a quanto prescritto dal "Codice Deontologico" tramite il Collegio dei Probiviri;
  9. iniziative a vario titolo e di ogni genere per la promozione dello sviluppo dell'Associazione e del Marchio Assopiscine dovranno venire comunicate anticipatamente alla Segreteria dell'Associazione ed ottenere il benestare degli organismi Statutari. Successivamente dovrà essere recapitata alla Segreteria una relazione sugli esiti e gli sviluppi dell'iniziativa medesima.
  10. l'associato deve attenersi scrupolosamente ai principi etico-professionali della Concorrenza Leale i cui contenuti ed indirizzi sono previsti e precisati sia in ambito giuridico che in ambito statutario dell'Associazione.
  11. viene definita come encomiabile e degna di prioritaria attenzione nello sviluppo dell'Associazione, per la tutela professionale e finanziaria di ogni azienda associata, ogni iniziativa mirante alla salvaguardia del nostro mercato anche con la prospettiva di giungere a definire le quotazioni di prezzo per entità di prodotto cui sarà tenuta ogni azienda associata e le tariffe per le prestazioni.
  12. in tutti i casi contenuti nell'Art. 10 dello Statuto, i soci che cessano di appartenere all'associazione non potranno fregiarsi del MarchioAssopiscine sotto qualsiasi forma di utilizzo. Nei casi di mancato rispetto verranno prima diffidati e successivamente deferiti a norma di legge.